Strategie. Communicatie. Ontwikkeling.
Voor organisaties en professionals die vooruit willen
Verandering begint met helderheid. Weten waar je naartoe wilt, begrijpen wat er speelt en mensen meenemen in de beweging die nodig is.
Ik begeleid organisaties, teams en professionals bij strategische communicatie- en ontwikkelvraagstukken. Van positionering, verandercommunicatie en teamontwikkeling tot persoonlijk leiderschap, betere samenwerking en professionele groei.
Daarbij combineer ik ruim twintig jaar ervaring in de corporate wereld en strategisch communicatieadvies met mijn kennis en ervaring als coach en trainer. Ik werk op het snijvlak van strategie, communicatie en menselijk gedrag.
Koers bepalen
Verhaal versterken
Verandering begeleiden
Leiderschap ontwikkelen
Teams verbinden
Mensen laten groeien
Over Saskia
Communicatie en menselijk gedrag fascineren me al sinds ik me kan herinneren. Waarom doen mensen wat ze doen? En hoe beïnvloedt communicatie de verbinding met jezelf én met anderen?
Met ruim twintig jaar ervaring in communicatie en marketing, in de corporate wereld en als zelfstandig adviseur voor diverse organisaties, weet ik hoe bepalend communicatie is voor effectieve verandering.
Organisaties veranderen als mensen meebewegen. Als zij begrijpen waar ze naartoe gaan, zich gehoord voelen en verantwoordelijkheid durven nemen voor hun eigen rol.
De afgelopen jaren heb ik mijn ervaring als strategisch communicatieadviseur verdiept met coaching en training. Ik ben gecertificeerd NLP-trainer en werk daarnaast met onder andere mindfulness, DISC, systemisch werk en beweging.
Die combinatie maakt dat ik gemakkelijk schakel tussen organisatie en individu, strategie en uitvoering, denken en doen.
Ik ben een scherpe en betrokken sparringpartner. Ik stel vragen, breng uitdagingen terug naar de kern en creëer een setting waarin ruimte ontstaat voor nieuwe inzichten en concrete stappen vooruit.
Officieel erkende coach
Benieuwd wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen?
Soms begint beweging simpelweg met een goed gesprek. Over een vraagstuk dat speelt, een verandering die aandacht vraagt of een volgende stap die nog niet helemaal helder is.
Ik luister, denk mee en help je graag om de eerste lijnen scherp te krijgen.
Veelgestelde vragen
Bij Pebbl kun je terecht met vraagstukken op het snijvlak van strategie, communicatie en ontwikkeling. Dat kan gaan om de positionering of verandering van een organisatie, de samenwerking binnen een team of om jouw eigen ontwikkeling als professional of leider. De rode draad is steeds: helder krijgen wat er speelt, bepalen waar je naartoe wilt en onderzoeken wat nodig is om daar te komen.
Beide. Ik werk als strategisch adviseur en teamcoach voor organisaties en managementteams, maar begeleid ook individuele professionals en leidinggevenden. Individuele coaching kan rechtstreeks worden aangevraagd of vanuit een werkgever, bijvoorbeeld als onderdeel van leiderschapsontwikkeling, loopbaanontwikkeling of duurzame inzetbaarheid.
Dat hoef je vooraf niet precies te weten. We starten met een vrijblijvende kennismaking waarin we bespreken wat er speelt en wat je wilt bereiken. Vanuit daar kijken we welke vorm het beste aansluit: strategisch advies, individuele coaching, teambegeleiding of een combinatie daarvan.
Ik combineer strategische scherpte met aandacht voor de menselijke kant van verandering. Ik luister, stel vragen, breng patronen en verschillende perspectieven in beeld en help om de kern helder te krijgen. Daarbij werk ik niet vanuit één vaste methodiek, maar gebruik ik inzichten uit communicatiewetenschap, coaching, NLP, mindfulness, systemisch werk en andere werkvormen die passen bij het vraagstuk.
Nee. Juist wanneer je merkt dat iets schuurt of in beweging moet komen, maar nog niet precies weet wat, kan een eerste gesprek waardevol zijn. We verkennen samen het vraagstuk en kijken of en hoe ik daarbij iets kan betekenen. Zo’n kennismaking is altijd vrijblijvend.
Voor elk vraagstuk dat beweging nodig heeft.
Benieuwd wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen?